Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на възрастова група
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на възрастова група, който да отговаря за координацията, управлението и развитието на определена възрастова група в организацията. Кандидатът ще бъде ключова фигура в планирането и изпълнението на програми и дейности, насочени към специфичните нужди и интереси на възрастовата група. Основната цел е да се осигури ефективна комуникация, подкрепа и развитие на членовете на групата, като се гарантира тяхното удовлетворение и ангажираност. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с други отдели и екипи, за да създаде интегрирани решения и инициативи, които да подобрят цялостното преживяване на възрастовата група. Освен това, той ще следи и анализира резултатите от дейностите, ще предлага подобрения и ще управлява ресурсите по най-ефективен начин. Търсим човек с отлични организационни и комуникационни умения, който да може да мотивира и вдъхновява екипа си, както и да взема информирани решения в динамична среда. Ако сте страстен към работата с хора и имате опит в управлението на проекти и екипи, тази позиция е подходяща за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и организиране на дейности за възрастовата група
- Координиране на екипи и ресурси за изпълнение на програмите
- Осигуряване на комуникация между членовете на групата и ръководството
- Анализиране на нуждите и обратната връзка от възрастовата група
- Разработване на стратегии за подобряване на участието и удовлетворението
- Мониторинг и оценка на ефективността на дейностите
- Управление на бюджета, свързан с дейностите на възрастовата група
- Поддържане на документи и отчети за изпълнените задачи
- Работа в тясно сътрудничество с други отдели и партньори
- Обучение и развитие на екипа, работещ с възрастовата група
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, социални науки или свързана сфера
- Опит в управление на екипи и проекти
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с различни възрастови групи
- Аналитично мислене и способност за вземане на решения
- Добри компютърни умения и работа с офис софтуер
- Способност за работа под напрежение и в динамична среда
- Отговорност и инициативност
- Умения за мотивация и лидерство
- Готовност за обучение и професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на възрастови групи?
- Как бихте мотивирали екип, работещ с различни възрастови категории?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви методи използвате за анализ на нуждите на групата?
- Как управлявате бюджета за проекти и дейности?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как поддържате ефективна комуникация с членовете на групата?
- Какви стратегии бихте приложили за повишаване на ангажираността?
- Как се справяте с промени и неочаквани ситуации?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
